株洲院曾菊平:建功班组管理的“火凤凰”-捕鱼平台app

株洲院曾菊平:建功班组管理的“火凤凰”
记株洲院胶乳制品厂生产班脱产班长曾菊平
评选类型: 敬业化工
推荐理由
reason

曾菊平同志为一线班长,凭借一种“百折不挠”的韧劲,扎实的业务知识,用苦干、实干、巧干和顾全大局的拼搏精神,在岗位上充分发挥职能作用,连续多年获“优秀员工”称号,带领的团队连续3年获得“先进集体”和“安全先进集体”双荣誉。

感人事迹
deeds

门口宣传栏“寻找美丽化工人”海报在阳光下熠熠发光,赏读海报优美诗句的那刻,我的脑海闪现了一个朴实美丽的身影。果不其然,院部活动评选结果和我预料一般,她被评为了“敬业化工人”,她是谁呢?

她,曾菊平,株洲院胶乳制品厂的一名普通员工,“叫真班长”是同事对她的爱称。在众人印象里,她一直以工作为重。2013年,她被应聘为胶乳制品厂生产班脱产班长,正式成为了一名企业基层骨干。短短几年时间,勤勉踏实工作的她获荣誉无数:2009年、2011年、2012、2013年荣获株洲橡胶院“优秀员工”称号,从2011年至今,她带的班组连续3年获得 “先进集体”和“安全先进集体”双荣誉,班组主产品合格率由原来的96%提升到98.5%,高于平行班组0.5个百分点。2011年,她参加了集团总公司首期中央企业班组长岗位能力资格认证培训,荣获“优秀学员”光荣称号。面对满满的荣誉,她只是淡然一笑,说:“我只是做了自己该做的事情。”

谁都记得初来院的她只是一名普通定型工,小小的个头,一点也不起眼。没多久,她由一名定型工成长为生产班长,再晋级到脱产班长,赢得了领导和员工赞赏的目光。朴实的她曾是一名长期在外企工作的女职员。来厂后,从没见她高谈论阔,而是很好的诠释了“低调做人,高调做事”的原则,以亲切朴实、落落大方的姿态展现了自己的精神风貌。我曾问她如何适用从“外企职员”到国有企业“三班倒”员工身份转变时,她的回答简洁明了:“找准定位,展现不平凡的我。”她说到做到,没有等待,没有迟缓,将自己满身心投入到紧张的生产一线。

勤练操作出真功。2006年底,来到胶乳制品厂定型班工作的她,为尽快熟练掌握岗位操作技能,她常不厌其烦地盯着师傅们每个标准操作动作,牢记每一次主要操作参数的变化和调整,对于操作中的异常情况以及事故的处理,她更是勤记在笔记本上。为了了解特殊岗位的技能,她多次在硫化设备前观察。不到三年时间,进步很快的她被厂部聘为定型班班长,院部给予了她参加清华大学远程班组长培训学习机会。面对全新的岗位,她主动给自己加压,认真总结、分析工作中的种种问题,找原因、查差距,求进步。面对远程培训教育,她如饥似渴地吸收着新的知识,一年下来,她以优异成绩毕业,荣获“优秀学员”称号,为院部获得了荣誉,为班组管理注入了新的理论知识。

实干巧干出绩效。成为定型班长后的她,灵活运用所学知识,“扑下身子”,勤动脑筋,还经常与我一起讨论班组建设这一话题。如何管理好班组,如何将大家团结好,如何生产出高质量的产品成为她的头等大事。万丈高楼平地起,为了搞好班组建设工作,她主动找班员交流,充分了解每位员工的家庭情况,清楚认识自我,努力充当好班长这一小小角色。日常里,她常常随身携带工作笔记本,详细记录工作中的点点滴滴,大到厂部生产计划,小到各种具体细节,乃至员工情绪变化等,私下有人说她是“唠叨婆管家”。可谁都明白,基层事件,件件小事,可一件掉链也不行;基层工作,不做细做实,一切都是空谈。对此,她只是轻轻笑笑,倔强的做着“唠叨人”。2013年,爱岗敬业的她,成绩显著,个人获得院“优秀员工”称号。她带领的班组在院部劳动竞赛活动中,获得7次“优秀班组”称号,在院部年度工作考评中,荣获 “安全先进集体”和 “先进集体”双荣誉。

“业精于勤荒于嬉”是曾菊平的qq个性留言。她是个实在人,干活从不挑肥拣瘦,活越难越重,越能激发她干事的热情。一线员工素质参差不齐,有些老员工文化素质不高,上进心不强,甚至有些人认为在班组中干好干坏一个样,没有文凭更没有奔头,于是产生了消极情绪。面对这种情况,她没退缩过,把压力变成动力,全身心地扑入工作中。她从另一个角度出发,充分运用好厂部激励机制,积极引导员工以大局利益为重,以班组利益为重,激情干事,热情干活。以自己的实际行动带领员工立足岗位,认真学习岗位操作技能,力争成为岗位标兵。俗话云:“人心齐,泰山移”。在她的鼓励、帮助、带领下,她班班员集体荣誉感不断增强,形成了“团结一心,作风扎实”的班组特色。在厂部临时紧急任务中,她班班员总是冲锋在前,从无怨言。在制度执行方面,树立了谁违规谁就是与班组工作过不去的观念,班组自上而下做到以制度管人,管事、确保了班组管理的严肃性。

此刻,在写她的时候,我的眼前再次浮现她在领奖台上的模样,那刻的她,活像一只 “火凤凰”腾空而跃,在一浪高过一浪的掌声里振翅高飞……

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